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博客來書店◎使用不同的素材、搭配不同的配色，創造出百種的手環！可隨意搭配各種日常穿搭服飾，多變風格讓人愛不釋手，手腕上的美麗點綴讓您天天擁有好心情、帶來100%的幸運！
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  作者： aYa    新功能介紹
• 譯者：劉淳
• 出版社：康鑑文化    新功能介紹
• 出版日期：2016/06/03
• 語言：繁體中文

創意串珠自己做幸福手環指定好物

內容來自YAHOO新聞

倫轉好薪情 朱立倫發表就業與薪資政策

(記者黃秀麗臺北報導)中國國民黨總統候選人朱立倫9日於中央黨部舉行「『倫』轉好薪情」政策說明會，針對就業及薪資議題，提出一願景、三主張、五策略。朱立倫指出，民進黨提出的就業政策，僅針對青年創業與就業提出亞洲青年IPO中心，沒有提出人力資本政策、弱勢就業促進方案，他呼籲民進黨，回去做功課，不要成天只會考量政治打口水戰，，應該將選戰實質回歸年輕人以及社會所關心的就業、加薪問題上。

朱立倫指出，加薪是件重要的事，一大願景是希望全民都有好薪情，提出三主張，除了要提高人力資本含金量，並主張在地產業全球化，以及員工加薪、企業減稅；五策略要創造台灣就業力、競爭力、創造力、新勢力、生產力。他強調，目前薪資太低是民眾最有感的事，台灣政治內鬥太嚴重，所以他主張要拚經濟，不要拚政治。

朱立倫表示，要從三大方向著手，以國民黨推動的加薪四法做先鋒，分配正義為後盾，是一種良性循環。如何提升人力資本含金量，必須要解決學用落差的問題，讓產學合作、產學合一，首先要翻轉技職教育，打通產學接軌的任督二脈，讓學校培養的人才畢業即就業。

除了技職教育，還需要提升人才含金量，朱立倫表示，人「財」培育4.0，職訓很關鍵，高階職能鑑定的培訓成為關鍵重點，要設立追薪學院，可由勞動部與經濟部共同設置，也可請各大學設置追薪學院，透過高階職能鑑定做調查，所有經過高階鑑定的學員，平均薪資四萬元起薪。

另外，朱立倫也提到，應在全台普遍設置產學接軌服務中心，由跨部會共同合作，政府鼓勵企業，讓企業知道設置產業專班，員工受訓可減稅，也根據學生的職能鑑定做為教育部審核的指標。

朱立倫指出，職能加值、技能決定薪資，稱作「含金4.0」，希望每位學生完成職能鑑定的標準，設置追薪學院，對於所有的發放人才提供加值劵，失業的學生、年輕人，不是現金補助，而是提供人才加值劵，讓民眾接受職業訓練，還能領薪水，學習中有補助，鼓勵、支持民眾接受職能鑑定，畢業後取得證照或鑑定結果。同時也將修改就業保險法，希望職訓部分的提撥能從10%提升到20%，鼓勵更多青年學子接受職能鑑定訓練。

另外，朱立倫也質疑，蔡英文提出「在地希望」，但選市長當然是在地，選總統則除了在地，更要將在地國際化，因而推出青年就業與創業的三鑫計畫，新科技與社會企業結合，讓國人有新商機、新科技、高薪情，目前有很多社會企業已經開始鼓勵，將來可持續擴大發展。

朱立倫提出「銀青合作」，希望銀髮族像老師傅一樣帶著年輕人，與年輕人結合，一方面增近年青人就業，更保障有經驗的老年人在就業市場成為師徒制的傳承，創造「銀青合作、共創雙贏」局面。

另外，他也提到，「員工加薪，企業抵稅」，國民黨今年提出加薪方案，包括基層員工加薪、增聘失業青年，企業加成抵稅等，希望加薪四法在立法院能順利通過，通過後成為一個引擎，帶動人才、留住人才，配合現階段人才4.0、技職教育翻轉、三鑫計畫、銀青合作，讓新產業結合，將產業全球化，回到一個良性循環。(自立晚報2015/12/9)

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/倫轉好薪情-朱立倫發表就業與薪資政策-121635104.html

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